Devenir collaborateur
Vos avantages
Entourés d’une équipe Vetoxygene généreuse en bienveillance, nos collaborateurs bénéficient de conditions de travail garantes de leur bien-être ainsi que d’une rémunération décente.
La plateforme est organisée pour atteindre la meilleure simplicité possible concernant les aspects administratifs et financiers. Les vétérinaires collaborateurs pourront compter sur une communauté Vetoxygene pour répondre à divers conseils ou questions au cours de leurs missions.
L’exécution des renforts et remplacements respecte un socle légal sûr, notamment pour les contrats prévalidés par l’Ordre.
Les valeurs de Vetoxygene pour ses collaborateurs
En travaillant pour Vetoxygene, les collaborateurs seront au cœur d’une aventure humaine qui se voudra enrichissante pour tous. Les missions seront préparées et discutées ensuite pour évoluer constamment vers plus de bien-être au travail.
Notre équipe s’engage à conserver de la flexibilité dans le choix des dates travaillées pour permettre à tous les profils de pouvoir prester des renforts ou des remplacements.
Fonctionnement et rémunération
Les candidats commencent leur inscription en ligne et sont invités à envoyer un CV et une lettre de motivation pour rejoindre Vetoxygene. Un entretien a ensuite lieu avec un membre de notre équipe.
Une fois la candidature retenue, l’inscription peut être finalisée avec la signature des Conditions d’utilisation (contrat avalisé par l’Ordre) et le paiement de l’abonnement annuel à la plateforme d’un montant symbolique de 130 € htva.
La rémunération est forfaitaire et donc 100% prévisible :
– Journées de 8h de travail : 415 € htva soit une facture à Vetoxygene de 502.15 € tvac.
– Demi-journées de 4h : 210 € htva.
A titre d’exemple, si une mission de 10 jours est planifiée alors le collaborateur enverra une facture de 5021.50 € tvac à Vetoxygene.
Les missions de renforts ou de remplacements sont :
– en journée du lundi au vendredi avec une pause d’une heure en milieu de journée
– les samedis matin
Missions possibles selon les demandes et les disponibilités :
– semaine(s) complète(s)
– une ou plusieurs journées par semaine
– une ou plusieurs demi-journées
– journée(s) et demi-journée(s)
– ponctuellement ou de façon récurrente plusieurs semaines
Le collaborateur est libre d’accepter ou non les missions soumises à l’équipe des collaborateurs Vetoxygene, y compris partiellement.
Le jour où commence chaque mission, le contrat de travail est déjà signé et la rémunération du collaborateur est déjà en attente sur le compte de Vetoxygene. A la fin de sa mission le collaborateur envoie sa facture à Vetoxygene qui effectue un virement très rapidement.
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[email protected]
Téléphone : 086 21 23 67
Les questions fréquentes
Il n’y a pas de minium requis, il suffit simplement de prévenir de ses disponibilités et de s’y tenir.
Non. Les renforts et les remplacements se font en journée, par exemple de 9h à 18h ou de 8h à 17h, avec un temps de midi de 1h.
En cas de forte demande, c’est possible mais cela ne peut pas être garanti en permanence.
Il n’y a pas de surprise, c’est notre calcul cohérent avec le diplôme de vétérinaire et les contraintes d’itinérant.
Une indemnité kilométrique peut être négociée. La situation géographique est prise en compte lors de l’attribution d’une mission afin d’éviter les longues distances.