Les coûts et les enjeux en faisant appel à Vetoxygene
Cela me paraît cher à première vue
Les tarifs ont été mûrement réfléchis pour que le système soit viable.
Les collaborateurs doivent être justement rémunérés pour s’impliquer dans le projet Vetoxygene. Si les forfaits journaliers étaient moindre il n’y aurait pas assez de collaborateurs et le service serait inopérant.
Le service Vetoxygene doit financer son fonctionnement : son coût est en réalité très faible en terme de commission pour le service rendu d’organisation. En n’ayant pas à chercher par soi-même, le temps économisé peut rapidement représenter plusieurs centaines d’euros.
Faire venir un renfort ou un remplaçant est une dépense.
Cette dépense est la plupart du temps rentable car elle coûte moins qu’un manque de main d’œuvre.
Pour évaluer cette rentabilité, nous avons développé un outil de calcul pour décider.
Les bienfaits de la venue d’un vétérinaire Vetoxygene sont nombreux :
– solution à un problème soudain : agenda rempli et arrêt maladie
– sérénité
– repos, liberté
– soulagement des équipes
– présence pour l’arrivée de nouveaux clients
– présence pour éviter la perte de clients
– génération de recettes pour faire face aux dépenses mensuelles
– etc…
Le collaborateur Vetoxygene gagnera plus que moi ?!
Pour faire cette comparaison avec le vétérinaire Vetoxygene qui pourrait paraître trop bien payé, il faut plonger dans sa propre comptabilité et lister :
– rémunération nette : salaire versé après impôts et cotisations sociales.
– avantages en nature : voiture, téléphone, …
– emprunts pro remboursés : de l’argent du travail est consacré à de l’immobilier qui est un placement
– pour les SRL : chèques repas, location de surfaces privées, dividende, …
– épargne-pension ou équivalent en frais pro
– etc…
Pour la rémunération « nette poche » du vétérinaire Vetoxygene :
Prendre sa rémunération HTVA (voir notre page « Devenir collaborateur ») et retirer environ 40% selon la fiscalité de chacun.
Tenir compte ensuite des spécificités du travail en tant que collaborateur Vetoxygene :
– pas de travail temps plein garanti
– challenge permanent pour s’adapter à de nouveaux locaux et de nouvelles équipes
– frais de déplacement
Quel est le coût final du service ?
Les frais liés à Vetoxygene sont tous déductibles en charges.
Pour une SRL, ces charges viennent réduire le bénéfice imposable.
Le bénéfice étant imposé à 20%, le coût final est donc la facture Vetoxygene HTVA x 0,8.
Exemple d’une mission de 4 jours :
1. Coût réel immédiat
Prix HTVA : 4 x 520 € = 2080 €
2. Mouvement sur le compte bancaire
Facturation TVAC : 2080 x 1.21 = 2516.80 €
3. Coût final au bilan comptable
Coût après déduction : 2080 x 0.80 = 1664 €
Accéder à l’outil de devis de Vetoxygene
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Guillaume Thonon, délégué : 0471 41 08 79
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Général : 086 21 23 67
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Les questions fréquentes
La réponse dépend de nombreuses variables.
D’un côté il y a les frais fixes qui continuent même porte fermée : ils seront à financer avec la trésorerie préexistante.
D’un autre côté il y a la problématique des clients perdus ou non acquis.
Pour répondre à cette question, nous mettons à disposition un outil : voir la page « Calculateur pour décider ».
Si le salaire du vétérinaire absent est maintenu, le remplaçant ne fait que financer les frais de fonctionnement habituels. Il ne s’autofinance pas.
La meilleure question à se poser est de comparer ses frais fixes avec le coût du remplaçant : les deux seront à financer avec votre surplus de trésorerie.
Pour y voir plus clair, nous vous recommandons le « Calculateur pour décider ».
Les vétérinaires avec une petite activité ont plusieurs choix :
1. fermer
2. s’arranger avec des vétérinaires voisins
3. faire appel à Vetoxygene
Si le coût du service Vetoxygene est trop élevé pour un temps plein, il faut envisager de concentrer le travail sur des demi-journées ou des jours alternés.